A munkaviszony megszüntetésének több módja is van, jelen esetben a „klasszikus” felmondásról szeretnék megosztani néhány gondolatot, azon belül is a leggyakrabban előforduló, határozatlan időre szóló munkaviszony esetére vonatkozó szabályokról. Elöljáróban annyit érdemes tudni, hogy a munkaviszony három féle módon szüntethető meg: közös megegyezéssel felmondással (korábban ez volt az ún. rendes felmondás) azonnali hatályú felmondással (korábban […]
